Une solution ATS en adéquation avec votre maturité numérique
Selon votre niveau de maturité numérique, nous avous accompagnons. Suivez l'évolution de vos candidatures et optimisez vos processus de recrutement. Nous vous offrons une solutions ATS customisé et l'interfaçons avec notre outil d'acquisition de talent.
Promouvoir une véritable diversité des talents va bien au-delà du sourcing et du recrutement. Notre approche holistique peut aider vos recruteurs à attirer et à retenir des talents de tous horizons au Sénégal.
Investir dans la formation et le développement des talents locaux est essentiel pour créer un vivier de talents durables en Afrique. Cela peut inclure la mise en place de programmes de mentorat, de stages et de formations professionnelles pour développer les compétences locales et favoriser la progression de carrière des employés africains.
Employee Search
Notre solution permet de collecter, trier, stocker et organiser toutes les candidatures reçues par l'entreprise.
Diffusion des offres d'emploi
Notre solution permet de publier des offres d'emploi sur des plateformes de réseaux sociaux et d'autres canaux de recrutement.
Tri et filtrage des candidatures
Notre solution propose des fonctionnalités de tri automatique des candidatures en fonction de critères prédéfinis
Tri et filtrage des candidatures
Stockez les informations des candidats dans une base de données centrale, ce qui permet de rechercher et de retrouver facilement les profils correspondants lors de futurs recrutements.
Communication avec les candidats
Communication avec les candidats en automatisant l'envoi de courriels, de mises à jour sur le statut de leur candidature, d'invitations aux entretiens
Collaboration entre les membres de l'équipe de recrutement
Votre équipe de recrutement peut collaborer sur les candidatures, de partager des commentaires, de noter les candidats et de prendre des décisions de recrutement en groupe.