Libérez le potentiel humain à grande échelle


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1. Saisie des objectifs 

Les participants identifient leurs points forts, leurs possibilités d'amélioration et fixent des objectifs pour leur parcours de coaching.

2. Sélection des Coach

Chaque participant choisit le coach le mieux adapté à ses besoins parmi une sélection de trois coachs proposés par notre plateforme en fonction des informations saisies.

3. Identification des domaines de travail

Les coachés préparent leurs séances en réfléchissant aux objectifs et en sélectionnant eux-mêmes la direction et les domaines d'intervention.

4. Début du coaching

Les participants effectuent leurs séances de coaching, affinent leurs objectifs et leurs plans d'action.

5. Optimisation de l’expérience

Vos salariés bénéficient d'un nombre illimité de sessions de coaching en fonction de leurs besoins et peuvent utiliser les contenus de la Learning Academy pour optimiser le rythme entre les sessions.

6. Évaluation des progrès réalisés

Chaque participant peut sélectionner de nouveaux domaines d'action en fonction de l'évolution de ses objectifs professionnels et personnels au fil du parcours.